Alternatif Bank çalışanlarıyla birlikte "Değerler Haftası"nı kutluyor

Alternatif Bank çalışanlarıyla birlikte "Değerler Haftası"nı kutluyor
Alternatif Bank, özel bir geleneğin başlangıcı olarak kurum kültürünün güçlendirilmesi amacıyla ortak akıl yoluyla hayata geçirdiği "Değerler Haftası"nı çeşitli etkinliklerle kutladı.Bankadan yapılan açıklamaya göre,...

Alternatif Bank, özel bir geleneğin başlangıcı olarak kurum kültürünün güçlendirilmesi amacıyla ortak akıl yoluyla hayata geçirdiği "Değerler Haftası"nı çeşitli etkinliklerle kutladı.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, 30 yılı aşkın süredir Türk bankacılık sektöründe faaliyet gösteren Alternatif Bank, "Basiretli ve Danışman Bankacılık" anlayışını temel alarak çıktığı büyüme yolculuğunda emin adımlarla ilerliyor. Bu yolculukta en önemli faktörün kurum çalışanları olduğuna inanan Alternatif Bank, oluşturduğu kurum kültürünü çalışanlarıyla birlikte daha da ileriye taşımak için yenilikçi çalışmalara da imza atıyor.

Banka bu kapsamda, kurum kültürünün temel bileşeni olarak belirlediği değerlerin tüm çalışanlarınca benimsenip içselleştirilmesi amacıyla "Değerler Haftası" etkinliğini düzenledi. "Seninle Her Gün Bir Değer" mottosuyla düzenlenen haftada, atölye çalışmaları, yarışmalar ve söyleşiler gibi birçok etkinlik gerçekleştirildi.

- "Alternatif Banklı olmayı tanımlayan 5 değeri çalışanlarımızla birlikte belirledik"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, kurum kültürünün güçlendirilmesinde, çalışan bağlılığını pekiştirmenin anahtar rol üstlendiği vurgulanan 2019 yılında Alternatif Bank ekolünü tanımlayan Kurum Kültürü projesinin hayata geçirildiğini bildirdi.

Çalışanlarının yüzde 30’unun etkin katılımıyla gerçekleştirdiği atölye ve ortak akıl çalışmaları sonucunda Alternatif Banklı olmayı tanımlayan 5 değer belirlediklerini belirten Ataklı, "İlkleri Gerçekleştiririz, 'Yorulmadan Çalışırız', 'Çözüme Ulaştırırız', 'İçtenlikle Yaklaşırız' ve 'Müşterimizi Sahipleniriz' olarak tanımlanan bu değerlerimiz, bugün kurum kültürünün gelişmesinde ve çalışan aidiyetinin güçlenmesinde kilit rol oynuyor.

Geride bıraktığımız pandemi döneminde de bu değerlerin ne kadar önemli olduğunu gözlemleme fırsatımız oldu. Buradan hareketle pandeminin bitişiyle, hem kişisel hem de kurumsal gelişimimiz için rehber niteliğindeki bu değerlerin, tüm çalışanlar ve özellikle de aramıza yeni katılan genç arkadaşlarımız tarafından içselleştirilmesi amacıyla, her yıl çeşitli etkinlikler gerçekleştirdik." ifadelerini kullandı. (AA)

Editör: Mücella KILIÇ

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.