İş Kanunu’nda çalışanların ücretleri, mesai ücretleri, çalışma saatleri gibi pek çok konuda zaman zaman sorunlar yaşanıyor. Hükümet bu sorunların çözümü için İş Kanunu’nda değişiklik yapmaya hazırlanıyor.
Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu, 32 milyon çalışanı ilgilendiren iş kanunlarında değişiklik için ilk adımı attı. Beştepe'de düzenlenen Türk İş Kanunu Hazırlık Toplantısı'nda Anayasa hükümleri dışında, 20 farklı kanundaki çalışma hayatına ilişkin mevzuat dağınıklığı giderilerek yeni düzenlemeler getirilecek.
İş Kanunu, (2003 tarihli) 1952 tarihli Basın İş Kanunu, 1967 tarihli Deniz İş Kanunu'nda değişikliğe gidilecek.
Milyonlarca işçinin mağdur olduğu çalışma saatleri ve izin ücretlerinde yaşanan sorunların bu düzenleme ile çözülmesi hedefleniyor.
Genel tatil ücretinin ödenmemesinde idari para cezası açıkça belirtilmediğinden dolayı problemleri gidermek için yıllık ücretli izin hükümleri yeniden düzenlenemeye alınacak.
İŞTE YENİ DÜZENLEMELER
Ücreti ödemeyen, eksik yatıranların cezaları artacak.
Ücretin günlük ya da maktu belirlenecek
Genel tatil ücreti ödemeyenin cezası netleşecek..
Mevcut esnek çalışma düzenlemeleri kesinlik kazanacak.
Çocuk çalışanlara yönelik mevzuat yeniden düzenlenecek.