İşkur, iş gücü piyasasına yönelik arz talep yönlü araştırmasında işverenlerin işe alacağı elemanda aradığı özellikleri ortay çıkardı. İşte işverenin işçide aradığı özellikler…
İşkur, 45 ve 64 yaş aralığındaki orta yaş ve üzeri bireylerin iş gücü piyasasındaki durumlarını araştırdı. Araştırmaya göre, işveren, şoförlük ve aşçılık gibi işler için orta yaş ve üzerindekileri tercih ederken, gençler, garsonluk, temizlikçilik ve inşaat işçiliğinde kabul görüyor.
Türkiye genelinde 582 farklı meslekte 3 bin 110 iş arayan ve 5 bin 840 işletme yetkilisiyle yüz yüze ve çevrim içi yöntemiyle yapılan araştırmada ilk kez orta yaş ve üzerindekilerin iş gücü piyasasındaki durumları incelendi. Arz ve talep yönlü yapılan araştırmaya katılan işverenlerin yüzde 83,3'ü 45-64 yaş arası bireyleri istihdam ettiklerini bildirdi.
Orta yaş ve üzerindekiler, yüzde 87,5 ile en fazla eğitim sektöründe istihdam edilirken, bu yaş grubundakilerin en az bulunduğu sektör yüzde 73,9 ile fiziksel yeterlilik durumunun ön plana çıktığı inşaat sektörü oldu.
İşverenlerin yüzde 10,4'ü sektörlerinin 45 yaş ve üzeri bireyleri istihdam etmeye uygun olmadığını kaydetti.
İş arayanın orta yaş ve üzerinde olmasının işe alım kararını olumlu etkileyebileceği mesleklerde şoför ve aşçılık ilk sıralarda yer aldı. Bu yaş grubunun işe alımını olumsuz etkileyebileceği meslekler garson, temizlik görevlisi ve inşaat işçisi olarak sıralandı.
TECRÜBE ÖNEMLİ FAKTÖR
İşverenlerin 45 yaş ve üzeri bireyleri tercih etme nedeninde tecrübe ilk sırada gelirken, tercih etmeme nedeninde ise fiziksel ve bedensel yetersizlik faktörü öne çıktı.
İşverenlerin, 45-64 yaş arasındakilerin yeni teknolojilere uyum sağlayamama ve ücret beklentisinin yüksek oluşunu bu kişilerin istihdamında dezavantaj olarak gördüğü sonucu ortaya çıktı.
Araştırmaya katılan her üç işverenden biri, esnek çalışma modellerinin yaygınlaşmasının iş yerinde 45 yaş ve üzeri kişilerin istihdamını artıracağını ifade etti.
Araştırmada, işsizlerin yaşı arttıkça daha uzun süreli işsiz olma ihtimalinin arttığı görüldü.
Ücret anlaşmazlığı yüzde 32,6 ile iş arayan tarafından iş bulamama sebepleri arasında ilk sırada yerini aldı. İkinci sırada yüzde 31,3 ile çalışma koşulları anlaşmazlığı ve üçüncü sırada ise yüzde 27 ile fiziksel ve bedensel yetersizlik geldi.
YAŞ ARTTIKÇA İŞ BULM İHTİMALİ DE DÜŞÜYOR
Yaş arttıkça işsizlerin yeni bir iş bulma ihtimalinde, iş gücü piyasasına uyum ve motivasyon konularında sorunlar yaşayabileceği ortaya çıktı.
Kısa dönemli iş arayanlarda kısmi süreli çalışma tercihi daha düşükken, işsizlik süresi arttıkça kısmi zamanlı çalışmayı tercih edebilecek iş arayan oranının arttığı görüldü.
İş arama süresi 1 yıl ve üzerinde olan işsizlerin yüzde 60'ından fazlasının kısmi zamanlı çalışmayı tercih ettiği sonucuna ulaşıldı.
HABER MERKEZİ