Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2023 yılı Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 yaş ve üzeri nüfusun istihdam oranı %48,3 olarak belirlendi. Bu oran, kadınlarda %31,3, erkeklerde ise %65,7 olarak kaydedildi. Türkiye genelinde, istihdam oranları arasındaki belirgin farklar, bölgesel olarak da çeşitleniyor.
Bölgesel İstihdam Oranları
Araştırma sonuçlarına göre, en yüksek istihdam oranı %54,5 ile TR21 bölgesinde (Tekirdağ, Edirne, Kırklareli) gerçekleşti. Bu oran, istihdamın güçlü olduğu ve iş gücü piyasasında daha fazla fırsat sunulan bölgelerdeki gelişmişlik seviyelerini yansıtıyor. En düşük istihdam oranı ise %37,5 ile TRC3 bölgesinde (Mardin, Batman, Şırnak, Siirt) görüldü. Bu bölgelerde iş gücü piyasasında daha sınırlı fırsatlar ve ekonomik zorluklar söz konusu.
Kadın İstihdamındaki Bölgeler Arası Farklar
Kadınların iş gücüne katılımı, bölgeler arasında büyük farklılıklar gösteriyor. En yüksek kadın istihdam oranı, %38,9 ile TR61 bölgesinde (Antalya, Isparta, Burdur) kaydedildi. Bu bölgelerde, kadınların iş gücüne katılım oranı diğer bölgelere göre daha yüksek. Kadınların iş hayatındaki yerinin en düşük olduğu bölge ise %19,8 ile TRC3 bölgesi oldu. Bu durum, özellikle güneydoğu bölgelerinde kadınların iş gücü piyasasına katılımının sınırlı olduğunu ve sosyal, kültürel faktörlerin etkili olduğunu ortaya koyuyor.
Kadınların Doğu’da Daha Az İş Hayatına Katılımı
Kadınların iş hayatına katılımının, batı ve doğu illeri arasında belirgin farklar gösterdiği belirtiliyor. Batıdaki illerde kadın istihdamı, genel ortalamanın üzerinde seyrederken, doğu illerinde bu oran daha düşük seviyelerde kalmaktadır. Özellikle TRC3 bölgesinde, kadın istihdamının %19,8 ile en düşük seviyelere inmesi, bölgesel kalkınmışlık farklarını ve kadınların iş gücü piyasasına entegrasyonundaki zorlukları vurgulayan önemli bir veri olarak öne çıkıyor.
Sonuç olarak, TÜİK verileri, Türkiye’de kadınların iş gücüne katılımının bölgesel olarak farklılık gösterdiğini ve kadın istihdamının özellikle doğu illerinde sınırlı kaldığını ortaya koyuyor. Bu durum, kadınların ekonomik hayata katılımını artırmaya yönelik daha fazla politika geliştirilmesi gerektiğine işaret ediyor.