Üniversite İdari Personel Sendikası Genel Başkanı İbrahim Güzel, yaklaşık 200 bin idari personelin uzun süredir çözüm bekleyen tayin sorunuyla ilgili açıklamalarda bulundu. Güzel, 6. Dönem toplu sözleşmesinde tayin sistemiyle ilgili çalışma yapılması kararı alındığını ancak bugüne kadar somut bir adım atılmadığını belirterek, aynı kararın 7. Dönem toplu sözleşmesinde de alındığını, ancak ilerleme sağlanmadığını ifade etti.
Güzel, merkezi bir tayin sisteminin olmamasının, idari personel üzerinde ciddi sosyal ve psikolojik etkiler yarattığını vurgulayarak, çalışanların ailelerinden uzak kalmalarının, sağlık hizmetlerine erişim gibi sorunlarla karşılaşmalarının da bu durumun bir sonucu olduğunu belirtti. "Üniversitelerde idari personel, adeta görmezden gelinen bir kesim haline gelmiş durumda," dedi.
Toplu sözleşme sürecindeki kararların uygulanmamasını eleştiren Güzel, "Sözde kalan kararlar mağduriyeti artırıyor," diyerek, bu durumun çalışanların devlete olan güvenini sarstığını belirtti. Güzel, çözüm önerisi olarak merkezi bir tayin yönetmeliği ve personelin kıdem, hizmet süresi gibi kriterlere göre puanlandırılacağı bir sistem önerdi.
Güzel, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın vakit kaybetmeden harekete geçmesi gerektiğini ifade ederek, "Aksi takdirde bu sorun bir kez daha masaya getirilecek ve çözüm ertelenecek," dedi. Tayin hakkı eksikliği nedeniyle çalışanların motivasyon kaybı ve verimlilik düşüşü yaşandığını belirten Güzel, bu sorunun sadece bireysel değil, insan hakları meselesi olduğunu söyledi.
Sendika Başkanı, çözüm bulunması adına kamuoyu desteği beklediklerini vurgulayarak, "Çalışanların haklı talepleri karşılık bulana kadar bu konunun takipçisi olacağız," dedi.