Yapı Kredi Bankası, emeklilere yönelik yeni bir kampanya başlattı. Banka, emeklilere haziran ayı ödemeleri için zamlı promosyon fırsatı sunuyor. Bu kapsamda maaşını Yapı Kredi Bankası'na taşıyacak olan emekliler, çeşitli avantajlardan yararlanabilecek.
Yapı Kredi Bankası'nın bu kampanyasıyla emeklilere verdiği destek dikkat çekiyor. Emekliler, maaşlarını Yapı Kredi Bankası'na taşıdıkları takdirde, zamlı promosyon ödemelerinin yanı sıra birçok farklı avantajdan da faydalanabilecekler.
Yapı Kredi Bankası, maaş müşterileri için yeni promosyonlarını duyurdu. Banka tarafından yapılan açıklamaya göre, maaşını Yapı Kredi Bankası'na taşıyan müşterilere zamlı promosyonlar sunulacak.
Yapı Kredi Bankası'nın yeni promosyonları, maaş müşterilerine sağladığı avantajları daha da artırarak müşteri memnuniyetini ön planda tutmayı hedefliyor. Bu kapsamda, maaşını Yapı Kredi Bankası'na taşıyan müşterilere özel olarak belirlenen promosyon tutarları ile ilgili detaylı bilgiler bankanın resmi web sitesi ve şubelerinden edinilebilecek.
YAPI KREDİ NE KADAR PROMOSYON ÖDÜYOR?
18.000 TL’ye Varan Emekli Promosyon Yapı Kredi’de!
T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) emeklilerine özel hazırlamış olduğumuz “Emeklilik Paketi” avantajlarımızdan yararlanmak için emekli maaşınızı Yapı Kredi’den almanız yeterli!
Emekli Maaş Promosyon Tutarları
| Aylık Net Maaş Tutarı | Maaş Promosyon Tutarı | Ek Ödül | Toplam Promosyon | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Fatura Talimatı¹ | Kredi Kartı Harcaması² | Dijital Aktiflik³ | |||
| 0 - 9.999 TL | 6.250 TL | 1.500 TL | 1.000 TL | 500 TL | 9.250 TL |
| 10.000 TL - 14.999 TL | 10.000 TL | 1.500 TL | 1.000 TL | 500 TL | 13.000 TL |
| 15.000 TL - 19.999 TL | 12.500 TL | 1.500 TL | 1.000 TL | 500 TL | 15.500 TL |
| 20.000 TL ve üzeri | 15.000 TL | 1.500 TL | 1.000 TL | 500 TL | 18.000 TL |
¹Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda maaş baremi bağımsız 1.500 TL ek nakit ödül ödenir.
²Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde asıl bireysel kredi kartları ile toplamda 1.000 TL harcama yapılması durumunda, maaş baremi bağımsız 1.000 TL ek ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır.
³Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde ilk defa Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapması veya Yapı Kredi Mobil uygulamasını yeniden aktif kullanmaya başlaması* gerekmektedir. Dijital aktiflik ek ödül kriterinin sağlanması durumunda; müşterilere, maaş baremi bağımsız 500 TL ek nakit ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır. (*Aktiflik kriteri; ek ödül taahhütnamesinin imzalanması öncesindeki 90 gün boyunca Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapmayan müşterinin, tekrar uygulamayı kullanmaya başlamasıdır.) Dijital aktiflik kampanyasından ek ödül taahhüdü veren ve ödülden faydalanan müşteriler, taahhütlerini iptal edip tekrar taahhüt vermeleri durumunda kampanyadan faydalanamazlar.