Bu ödemeyi yapan emeklilik biletini erken alacak! Erken emeklilikte bir perde daha açıldı

Emeklilik, çalışan her bireyin hayali olabilir. Ancak bazen beklenen emeklilik yaşına gelmeden önce emeklilik düşünülebilir. Emekliliği beklemek zorunda olmadan erken emekliliğin kapısını aralayan bazı istisnalar bulunuyor. Bu istisnalar sayesinde, yıllarca prim ödemesi veya belirli bir sigorta yılını doldurmanız gerekmeden, erken emeklilik hayali gerçekleşebilir.

Kadınlar için özellikle önemli bir avantaj olan doğum borçlanması ile erken emeklilik mümkün. Sigortadan sonra doğum yapan kadınlar, her çocuk için 720 gün prim borçlanarak toplamda 2160 gün prim kazanabilirler. Eğer yaş ve yıl şartları tamamlanırsa, bu yöntemle 6 yıl beklemeden emekli olabilirler.

Erkekler için de bir istisna bulunuyor. Sigortadan önceki askerlik dönemlerini borçlanarak işe giriş tarihlerini geri çekebilirler ve 1 yıl erken emekli olabilirler. Ayrıca, sigortadan sonraki askerlik dönemleri de borçlanarak prim kazanılıyor. Yedek subaylar ise 12 aylık dönemin primini kullanabiliyor, yıpranma ile 3 ay daha kazanabiliyorlar. Bu şekilde, askerlik dönemlerinin prim süresine dahil edilmesi, erken emekliliği mümkün kılıyor ve emeklilik yaşının beklenmesine gerek kalmadan emekli olunabiliyor. Bu avantajlar, bireylerin emeklilik planlarını yaparken göz önünde bulundurabileceği önemli seçenekler arasında yer alıyor.

Bazı durumlarda, hizmet borçlanmaları ile erken emeklilik mümkün olabilir ve bu, çalışanlar için önemli bir avantaj sağlayabilir. Özellikle Emekli Sandığı'na tabi çalışan memurlar, bu avantajdan faydalanabilirler. Personel mevzuatına göre ücretsiz izin sürelerini borçlanarak erken emeklilik yolunda adım atabilirler. Bunun dışında, doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık yapmak için yurt içi veya yurt dışında geçirilen öğrenim süreleri de borçlanılarak emeklilik hesabında kullanılabilir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41. Maddesi’ne göre sigortalıların borçlanma yapabilecekleri süreler oldukça geniş bir yelpazeye yayılmış durumda. Örneğin, sigortadan sonraki doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri, sigortasız avukatlık stajı, tutuklanma veya gözaltında geçen süreler, grev ve lokavt dönemleri, hekimlerin fahri asistanlık süreleri, seçim kanunlarına göre görevlerinden istifa edenlerin açıkta geçirdikleri süreler, part-time çalışma, ücretli öğretmenlik gibi kısa süreli çalışmalar ve yurt dışında öğrenim görenlerin veya çalışanların süreleri gibi farklı borçlanma imkanları mevcuttur. Bu fırsatlar, emeklilik sürecini öne çekmek ve emeklilik için gerekli şartları daha hızlı şekilde sağlamak isteyenler için önemli bir kaynaktır. Bu şekilde, çalışanlar kendileri için en uygun borçlanma yöntemini seçerek erken emeklilik hedeflerine daha hızlı ulaşabilirler.

Kadınlar için doğum borçlanması, sigortadan sonra doğum yapan kadınlara her çocuk için 720 gün prim borçlanma imkanı tanıyarak, erken emekliliğe geçişi hızlandırıyor. Benzer şekilde, erkekler için askerlik borçlanması da bir yıl erken emeklilik olanağı sağlıyor. Hizmet borçlanmaları ise geniş bir yelpazede sunulan seçeneklerle çalışanlara esneklik sağlayarak, eğitim süreleri, stajlar ve diğer özel durumları kapsayarak erken emekliliği destekliyor. Bu borçlanma imkanları, emeklilik sürecini daha erken yaşlarda başlatma, çalışanların kariyerlerini daha iyi planlama ve finansal açıdan güvence altına alma konusunda yardımcı olabilir. Ancak, bu fırsatların doğru şekilde değerlendirilmesi, uzun vadeli finansal planlama ve emeklilik hedeflerine uygun stratejiler belirlenmesi önemlidir