Milyonlarca çalışanı ilgilendiren mobbing genelgesi yayımlandı

Çalışanların psikolojik tacizden korunmasını amaçlayan yeni genelge, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu genelge, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak gerçekleştirilen psikolojik tacizlerin önlenmesine yönelik olarak hazırlanmış olup, toplamda 7 maddeden oluşuyor. Genelgede, psikolojik tacizin çalışanlar üzerinde oluşturduğu olumsuz etkilerin önlenmesi gerektiği vurgulandı.

İşverenler ve yöneticiler için büyük sorumluluklar öngören bu genelge, psikolojik tacize uğrayan çalışanların başvurabileceği platformlara da dikkat çekiyor. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi farklı başvuru kanallarının kullanılabileceği belirtiliyor. Ayrıca, genelgede, iş yerlerinde mobbingle mücadelede işveren ve yöneticilerin öncelikli sorumluluğu olduğu ifade edilerek, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasının önemine değinilmiştir.

Bunun yanı sıra, genelge kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke genelinde psikolojik tacizle mücadeleye yönelik politikalar geliştirecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirecek çalışmaları yürütecek. Ayrıca, iş yerlerinde psikolojik tacizle ilgili soruşturma süreçlerinde, çalışanların özel hayatlarının korunmasına özen gösterilmesi gerektiği de vurgulanmıştır.