“Sağlık profesyonellerinin talepleri 2025 bütçesinde yer almalı”

Sağlık-Sen Konya Şube Başkanı Kerem Şafak, sağlık profesyonellerinin hükümetten taleplerinin olduğunu belirterek, bu taleplerine Sağlık Bakanlığı’nın 2025 Yılı Bütçesi’nde yer verilmesini istedi.

Sağlık Bakanlığı 2025 Bütçesi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülürken Sağlık-Sen, hekiminden hemşiresine 1 milyonu aşan sağlık profesyonelinin taleplerini gündeme getirdi. Şafak, “Sağlık profesyonellerimiz hayati bir sorumluluğu omuzlarında taşımaktadır. Dolayısıyla taleplerinin göz ardı edilmemesini, sorunlarına çözüm üretilmesini ve bu haklı taleplerine bütçede öncelik verilmesini istiyoruz” dedi.

Sağlık çalışanları olarak bakanlığın 2025 Yılı Bütçesinden beklentilerini sıralayan Şafak, Türkiye’nin son yıllarda sağlık alanında önemli reformlara imza attığını belirterek, “Bu başarının arkasında, her koşulda büyük bir fedakârlık ve özveriyle çalışan sağlık profesyonellerinin emeği yatmaktadır.

Necip milletimizin sağlık hizmetlerini en iyi şekilde alabilmesi için fedakâr sağlık profesyonellerimiz her şart ve koşulda özverili bir biçimde görevlerini ifa etmektedirler. Pandemi döneminde olduğu gibi, Kahramanmaraş merkezli depremlerde olduğu gibi en zorlu şartlarda bile görevini aksatmadan yerine getiren sağlık profesyonellerimiz, sadece Türkiye’nin değil, dünyanın da takdirini kazanmıştır” ifadelerini kullandı.

“SORUNLARA KALICI ÇÖZÜMLER ÜRETİLMELİ”
Güçlü sistemin sürdürülebilirliğinin sağlık profesyonellerinin sorunlarına kalıcı çözümler üretilmesi ve onların hak ettikleri değeri görmesiyle mümkün olacağını kaydeden Şafak, sağlık profesyonellerinin çalışma koşulları, mali haklar ve özlük hakları bakımından birçok sorunla karşı karşıya kaldığını vurguladı.

Şafak şunları söyledi:
“Sağlık Bakanlığı bütçesinin geçmiş yıllardaki dağılımına bakıldığında büyük çoğunluğunun tedavi edici sağlık hizmetlerine ayrıldığı görülüyor. Sağlıklı bireyler, sağlıklı toplum için koruyucu sağlık hizmetlerinin bütçedeki payı artırılmalıdır. Aile hekimi, aile sağlığı hemşiresi, ebesi güçlendirilmeli, maddi olarak desteklenmelidir.

Hekiminden hemşiresine, ebesinden paramediğine, aile sağlığı çalışanından tıbbi sekreterine, ameliyathane teknikerinden radyoloji teknisyenine kadar sağlık profesyonellerimizin yaşadığı sorunlar vardır, haklı talep ve beklentileri vardır.

Sağlık-Sen olarak, sağlık sistemimizin bu başarısını daha ileriye taşıyacak olan sağlık profesyonellerimizin sesi olmayı ve onların haklarını savunmayı bir görev kabul ediyoruz. Türkiye'nin sağlık ve sosyal hizmet kolundaki en büyük sendikası olarak, 280 bini aşkın üyemiz, güçlü teşkilatımız ile bir milyonun üzerindeki sağlık profesyonelinin mali, özlük ve sosyal haklarını iyileştirmek için mücadele ediyoruz.

“NİTELİKLİ SAĞLIK HİZMETİ İÇİN YENİ ATAMALAR YAPILMALI”
Görüşmelerine başlanan 2025 bütçesinde sağlık profesyonellerinin talepleri de yer almalıdır. Sağlık profesyonellerimizin emeği ve katkısı, güçlü sağlık sistemimizin en değerli unsurudur.

Bu nedenle nitelikli sağlık hizmet sunumu için hemşire başta olmak üzere tüm sağlık branşlarında kamu personeli istihdamı sağlanmalıdır. Atama bekleyen hemşire, ebe, ATT, paramedik ve diğer sağlık profesyonellerinin sesi duyulmalı, yapılacak yeni atama ile sahanın yükü alınmalıdır.

Nöbet ücretleri günümüz ekonomik şartlarına göre düşüktür. Lisans mezunu sağlık profesyonellerinin bir saatlik nöbet ücreti 90 TL, uzman hekimin bir saatlik nöbet ücreti 144 TL, Genel idare hizmetler çalışanlarının bir saatlik nöbet ücreti 58 TL’dir.

Sağlık profesyonellerimizin taban ödeme oranları günümüz ekonomik şartları göz önüne alındığında motivasyonu artırmaktan uzak kalmaktadır. Bu nedenle taban ödeme oranları yüzde 100 oranında artırılmalıdır.

Sağlık-Sen olarak hekimin önlüğünün, hemşirenin, ebenin, formasının Sağlık Bakanlığı tarafından verilmesini istiyoruz. Sağlık profesyonellerinin giydiği formanın 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanların da olduğu gibi özel görev kıyafeti olarak verilmesini talep ediyoruz.

Teşvik ek ödemeler yeniden gözden geçirilmeli, özellik arz eden birimlerin ve 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarının teşvik ek ödemeleri revize edilmelidir. Ayrıca, Bakanlık merkez teşkilatı ile bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışanlara taban ve teşvik ek ödeme verilmelidir.

Sabit ve taban ödemelerin emekliliğe yansıtılmaması, sağlık profesyonellerinin emekli maaşlarının düşük olmasına sebep olmaktadır. Bu nedenle temel ek ödeme emekliliğe yansıtılmalıdır. Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan çalışanlar, sınavsız olarak eğitim durumlarına göre genel idare hizmetler kadrolarına atanmaları sağlanmalıdır.”