Yıldız Holding'in 2022 fırsat eşitliği karnesi "başarılarla dolu"

Yıldız Holding 2022 Raporu'na göre, holdingde yeni istihdam edilen erkek ve kadın çalışan oranı 2022'de eşit oranda gerçekleşti.

Fırsat eşitliği alanındaki çalışmalarını ve uygulamalarını "Kadın Platformu" çatısı altında sürdüren Yıldız Holding, 2022 Raporu'nu düzenlediği basın toplantısı ile açıkladı.

Bu yıl üçüncüsü yayınlanan raporda paylaşılan bilgilere göre, bir önceki yılda olduğu gibi 2022 yılında da Yıldız Holding ve şirketlerinde "kadın çalışan oranı", "yeni işe alınan kadın çalışan oranı" ve "terfi eden kadın çalışan oranı" gibi temel parametrelerde artış göze çarpıyor.

Toplantıda konuşan Yıldız Holding Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, kadınların iş gücüne katılımını daha fazla artırabilmek adına Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker'in desteğiyle iş dünyasına liderlik etmeyi hedeflediklerini söyledi.

Holding olarak daha kapsayıcı ve adil bir iş ortamı oluşturmayı ve kadınların iş hayatında karşılaştığı zorlukların farkında olarak eşit fırsatlar sunmayı amaçladıklarını belirten Mutuş, şunları kaydetti:

"Bunun için işe alım sürecimizi gözden geçiriyor, uluslararası standartları ve metrikleri yakından takip ediyor, geleceğe yönelik işe alım hedefleri belirliyoruz. Kadınların güçlenmesi alanında attığımız tüm adımları Yıldız Holding ve şirketlerinde kalıcılaştırarak kurum kültürümüzün bir parçası haline getirmek adına 2021'de Yıldız Holding Kadın Platformu'nu kurduk. Diğer yandan 2021'de Yıldız Holding Kadın Platformu'nun faaliyetlerine yön veren Yıldız Holding Kadın Platformu Fırsat Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Manifestosu'nu katılımcı bir süreçle çalışanlarımızla birlikte oluşturmuştuk. Geçtiğimiz yıl ise özellikle ekonomik hayata katılımda fırsat eşitliğini sağlamak adına kadın girişimcilerin ve değer zincirinde kadınların desteklenmesi çalışmalarına hız kazandırdık. Manifestomuzu da bu doğrultuda 'Söylem, İş Ortamı, Ekosistem ve Değer Zinciri' olmak üzere değer yarattığımız 4 alanı temsil edecek şekilde güncelledik."

- Kadın girişimcilere 4,3 milyon dolar yatırım yapıldı

Mutuş, 2022'de Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi'nin (UN Women) yürütücülüğünü üstlendiği, "Women's Entrepreneurship Accelerator" (WEA -Kadın Girişimciliğini Hızlandırma Programı) girişimine dahil olduklarını anlattı.

Begüm Mutuş "Bu iş birliği sayesinde bölgesel ve küresel alanda tedarik zincirinde kadın girişimciliğini desteklemeyi ve kadın girişimcilere 3 yıl içinde 4 milyon doların üzerinde yatırım yapmayı taahhüt etmiştik. Doğrudan veya dolaylı olarak kadın liderliğindeki ve kadın ortaklı girişimlere yapılan toplam yatırım tutarı ise birinci yılında 53 girişimle 4,3 milyon dolara ulaşmış durumda." şeklinde konuştu.

- "Tarımın Kadın Yıldızları" projesiyle kadın çiftçilere tam destek

Kerevitaş'ın SuperFresh markasıyla kadın çiftçileri desteklemek ve tedarik zincirinde fırsat eşitliğini sağlamak için Tarım ve Orman Bakanlığı'nın öncülüğünde "Tarımın Kadın Yıldızları" projesini başlattıklarını anlatan Mutuş, bu projeyle kadın çiftçilere 2025'e kadar 5 bin ton meyve-sebze alım garantisi verildiğini ve projede şu ana dek 1760 ton ürün alınarak 8 milyon TL'nin üzerinde değer yaratıldığını söyledi. (AA)

Editör: Mücella KILIÇ